For Companies
人材不足や体制づくりの課題を、実務に近い距離で支援します。
SES・事務領域を中心に、必要なスキル、稼働条件、チームの状況を整理し、現場に合う人材支援を行います。短期的な欠員対応だけでなく、継続的な体制づくりまでご相談いただけます。
SES人材の提案事務関連領域の人材支援プロジェクト状況に合わせた体制相談継続稼働を見据えたマッチング
人材支援を相談する（ 人材支援 ）
Human Support
企業の人材不足と、
働きたい方の案件探しをつなぎます。働きたい方の案件探しを
つなぎます。
SESや事務関連領域を中心に、企業の体制づくりと人材のキャリア双方に向き合い、 条件だけではなく現場で続く支援を目指します。
How It Works
（ 支援のしくみ ）
条件を右から左へ流すだけの仲介ではなく、企業と人材の双方の状況をROOXIMが理解した上でマッチングし、参画後まで伴走します。
For Companies企業
- 人材不足・急な欠員
- 体制づくりの課題
- 求めるスキル・条件
課題・条件の相談
ROOXIM整理・マッチング・フォロー
- 条件と現場状況の整理
- スキルの目利き
- 参画後の継続フォロー
希望・経験の相談
For Talent働きたい方
- スキル・経験
- 希望する働き方
- キャリアの方向性
Process
（ 参画までの流れ ）
企業の方も、働きたい方も、基本の流れは同じです。ご相談から参画後まで、ROOXIMが間に立って進めます。
- 01
ご相談
企業の方は募集背景と条件を、働きたい方は経験と希望を伺います。
- 02
状況の整理
現場の体制、スキル要件、稼働条件など、マッチングに必要な情報を整理します。
- 03
ご提案・ご紹介
企業の方には候補人材を、働きたい方には経験と希望に合う案件をご提案します。
- 04
面談
双方が納得できるまで、業務内容や条件面のすり合わせを行います。
- 05
参画開始
契約手続きをサポートし、スムーズな立ち上がりを支援します。
- 06
継続フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、現場の課題や条件の変化に対応します。
Why ROOXIM
（ ROOXIMに任せる理由 ）
参画して終わりにしない
マッチング後の定期フォローまで一貫して行い、現場で続く支援を重視しています。参画後の状況変化にも継続的に対応します。
開発会社としての技術理解
自社でシステム開発を行っているからこそ、エンジニアのスキルと現場の要件を実務レベルで見極められます。
事務領域までカバー
エンジニアだけでなく事務関連領域まで支援するため、チームまわりの人手不足をまとめてご相談いただけます。
FAQ
（ よくあるご質問 ）
1名からでも相談できますか？
はい。1名の欠員補充から複数名の体制づくりまで、規模を問わずご相談いただけます。
相談からどのくらいで参画できますか？
条件やタイミングによりますが、ご相談から数週間で参画に至るケースもあります。まずは求める条件やご希望をお聞かせください。
フリーランスでも案件を紹介してもらえますか？
はい。フリーランスの方の参画支援も行っており、フリーランスエンジニア向けの福利厚生もご用意しています。
参画後に条件や現場の状況が変わった場合は？
参画後も定期的にフォローを行っています。稼働条件の変更や現場の課題など、お気軽にご相談ください。
人材支援、開発支援、オフショア事業支援について